Gruppo FS si aggiudica il Premio Innovazione Smau 2022
Al Gruppo FS il Premio Innovazione Smau 2022: la società guidata da Luigi Ferraris ha ottenuto il riconoscimento grazie al progetto “Carri intelligenti”
Al Gruppo FS il Premio Innovazione Smau 2022: la società guidata da Luigi Ferraris ha ottenuto il riconoscimento grazie al progetto “Carri intelligenti”
Da sette anni lo store della famiglia Duraccio costituisce un valido esempio di attivitĂ commerciale basata sulla qualitĂ e sulla cortesia.
I 50 anni sono una data cruciale nel settore lavorativo: una volta rappresentavano un momento di avvicinamento alla Pensione, mentre oggi sono uno scoglio decisivo per due ragioni principali, è cioè o rappresentano un punto di svolta per la carriera dirigenziale, oppure l’azienda incomincia a cercare di prepensionare o addirittura di licenziare il lavoratore che ha superato 50 anni.
Opzione Donna 2023 è uno strumento previdenziale che permette alle lavoratrici dipendenti del settore pubblico e di quello privato, nonchĂ© alle lavoratrici autonome di andare in pensione anticipatamente.Â
Salvatore Ferragamo S.p.A. ha rinnovato la certificazione di sostenibilità integrata “SI Rating” di ARB S.B.p.A., ottenendo per il secondo anno consecutivo il livello Gold, con un rating complessivo del 91%.
Molte persone sono così emotive che non ricordano neanche quello che hanno detto al colloquio, anche quelli che ottengono il lavoro, questo deve far capire quanti elementi anche psicologici influiscono sul buon esito del colloquio.
Risparmio energetico, economia circolare, mobilità controllata e recupero delle aree: gli asset per l’evoluzione delle città nell’approfondimento di Stefano De Capitani, presidente di Municipia S.p.A.
Tutti noi, navigando in rete alla ricerca di offerte di lavoro, ci siamo imbattuti più di una volta negli annunci pubblicati da Adecco. Impossibile, d’altronde, non farlo. Il Gruppo Adecco, infatti, è tra le più importanti multinazionali del settore HR Solutions per il mondo del lavoro.
Meplaw apre una nuova sede nella cittĂ di Valencia la cui gestione è affidata all’Abogado JesĂşs P. LĂłpez Pelaz. Lo studio sarĂ operativo anche in altre cittĂ della Spagna: barcellona, Madrid e Salamanca.
L’accordo riguarda la restituzione degli arretrati maturati nel triennio 2019-2021 e un aumento dell’importo salariale per 13 mensilità e coinvolge tutti i dipendenti del comparto scuola.
Con la fine dell’emergenza sanitaria molte aziende hanno continuato a ricorrere a questa tipologia lavorativa che in Italia si è imparato a conoscere bene solo durante i mesi del lockdown, sebbene esista da tempo, rivelando uno strumento efficace per gestire il lavoro in quei mesi.
L’agenzia romana affiancherà PWN Rome nella definizione di un nuovo approccio creativo digitale.
Fincantieri, traguardi e nuovi progetti nell’ambito della collaborazione con Viking: iniziata nel 2012 è destinata a proseguire ancora a lungo
Hai ottenuto un colloquio di lavoro dall’azienda presso cui hai inviato la tua candidatura ma ora non sai che abbigliamento scegliere per incontrare il responsabile delle risorse umane.Â
Cerchiamo di ricostruire le tappe principali di questa vicenda con particolare riguardo alla proroga dello smart working per i lavoratori fragili.Â