Una nuova realtà, dunque, nata con il proposito di portare sulle tavole di tutto il mondo cibi e bevande innovativi e che ha ereditato dalle due aziende madre tutto l’entusiasmo e il dinamismo dei suoi fondatori.
Un Leader nel Settore Food
Come accennato, la Kraft Heinz Company nasce dalla fusione tra due storiche aziende, a seguito di un percorso che le ha viste protagoniste di diverse cessioni.
Fondate rispettivamente da James L. Kraft e Henry J. Heinz, i due fondatori non si conobbero mai, ma le loro aziende erano destinate a lasciare un segno profondo nel mercato americano della produzione e distribuzione delle vivande.
Per quanto riguarda Kraft, nel 1914 fondò insieme ai fratelli una piccola azienda casearia specializzata, in particolare, nella produzione di formaggio fuso venduto in barattolo. Il successo del prodotto fu tale che la JL Kraft & Bro (come si chiamava allora l’azienda) divenne il fornitore ufficiale del governo americano.
Alterne vicende portarono l’azienda ad essere acquistata da diverse compagnie, tra cui la Philip Morris, per essere poi scorporata nel 2012, col risultato di dare vita a due nuove realtà: la Mondelz International, specializzata nella produzione e distribuzione di snack e dolciumi e la Kraft Foods Group.
Nel 2015 il marchio verrà acquistato da un fondo brasiliano e fuso con la Heinz, le cui vicende furono meno rocambolesche rispetto a quelle di Kraft. Per salutare la nuova azienda, fu coniato uno slogan divenuto poi celebre: “Maionese e Ketchup finalmente insieme”.
Kraft Lavora con Noi: Come Candidarsi
La nuova azienda si presenta con una mission ben definita: creare un team globale di amanti del cibo, creativi ed imprenditori professionisti e professionali con i quali ridefinire il concetto di cibo e bevande del futuro.
Se pensi che le tue idee e il tuo talento possano apportare un contributo significativo al nuovo corso che intrapreso dall’azienda, allora scopri quali sono le posizioni disponibili a cui candidarti:
Sales
- In-Store Key Account – Area Nord Italia
- In-Store Key Account – Marche
- In-Store Key Account – Area Sud Italia
Finance
- Sales Finance Analyst – Milano
- Next challenge for Finance Professionals – Milano
- Trade Investment & Cash Lead Italy – Milano
- Accounts Receivable Specialist – Milano
Marketing
- Senior Brand Manager Sauces Italy – Milano
Manufacturing
- Factory Scheduler – Latina
- CI Analyst – Latina
- ESG Specialist – Latina
Logistics
- Demand Planner – Milano
Queste sono le posizioni attualmente aperte in Kraft a cui potersi candidare. Per farlo, è sufficiente collegarsi alla sezione Careers del sito aziendale e da qui selezionare la voce ‘Apply’, dove è possibile filtrare i risultati di ricerca e selezionare l’area professionale di riferimento. Una volta individuata la mansione, premendo sul pulsante Apply verrà richiesta una registrazione, successivamente alla quale si può consultare la scheda completa con tutti i dettagli e i requisiti necessari.
Attenzione: il sito è in inglese e da ciò se ne può dedurre che la conoscenza delle lingue straniere è uno dei possibili requisiti imprescindibili per procedere alla candidatura.
Programmi per Studenti e Laureati
Kraft investe molto nella formazione di studenti meritevoli e talentuosi attraverso intensi programmi di tirocinio, nel corso dei quali i tirocinanti vengono coinvolti in grandi progetti. Una full immersion formativa nel mondo del CPG e di Kraft Heinz; un’esperienza per apprendere dai veri professionisti tutti gli aspetti del mestiere, da quelli legati alle funzioni aziendali, a quelli della vendita, della ricerca e della produzione.
Attualmente non sono previsti tirocini in Italia, ma se vuoi vivere un’esperienza in una delle sedi estere dell’azienda, allora non ti resta che collegarti alla pagina Careers che trovi sul sito aziendale e selezionare alla casella ‘Job Type’ la voce Student.
Lavorare in Kraft: l’Ambiente di Lavoro
Kraft Heinz ha sviluppato un ampio programma volto a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni politica di esclusione basata su pregiudizi. La diversità è un valore che l’azienda supporta con vere e proprie politiche interne molto rigide, organizzando anche incontri formativi rivolti ai team leader e leader aziendali e adottando il ricorso alla Intelligenze artificiali o alla selezione cieca dei curricula onde non compromettere la selezione per eventuali pregiudizi insiti nei selettori.
Un ambiente inclusivo, dunque, ma anche fortemente dinamico e a suo modo eccentrico, in cui a farla da padrone è il cibo, il vero trait d’union tra dipendenti, clienti, partner e dirigenti.
